Часто задаваемые вопро

Подписаться на RSS

Популярные теги Все теги

Отчет для центра занятости

Правительством Новосибирской области вынесено Постановление от 15 декабря 2014 года № 499-П «О Порядке представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные казенные учреждения Новосибирской области центры занятости населения».

Данное постановление предусматривает обязательный порядок для исполнения юридическими лицами независимо от организационно-правовых форм и форм собственности и индивидуальными предпринимателями, являющимися работодателями.

Работодатели обязаны не позднее 28 числа месяца, следующего за отчетным, подать информацию об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей, по форме уведомления Приложение № 2. Данную информацию необходимо предоставить в центры занятости населения по адресу своего фактического нахождения.

ВНИМАНИЕ! Приложение № 2 нужно заполнять только тем работодателям, у кого нет вакантных должностей. У кого они есть и они желают найти себе сотрудника через центр занятости населения – необходимо заполнять Приложение № 1. Его вы можете найти в Постановлении Правительства Новосибирской области от 15 декабря 2014г. № 499-П.

Данную информацию предоставляют следующим путем:

1. Лично;

2.Через почту России, заказным письмом с уведомлением;

3. Обращения по телефону (с последующим подтверждением на бумажном носителе);

4. С использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» и (или) государственной информационной системы «Региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) Новосибирской области», а также информационного портала службы занятости населения Новосибирской области (далее – Порталы), с подтверждением усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным от 06.04.2011 N 63-ФЗ «Об электронной подписи».

Тем, кто решит уклониться от новой обязанности в виде сотрудничества со службой занятости, стоит быть готовым к серьезным административным санкциям. Несвоевременность передачи отчета или искажение данных грозит нарушителям штрафом до 500-т рублей для сотрудников работодателя, ответственных за составление уведомления, и от 3000 до 5000 рублей – для юридического лица, нарушившего новый порядок размещения вакансий.

Первый отчет за январь 2015г. необходимо подать до 04 февраля 2015г. Последующие отчеты нужно будет представлять ежемесячно до 28 числа.

Данное обязательство ООО и ИП – работодателей не относится к работе уполномоченной бухгалтерии. Поэтому за подготовку и отправку Приложения № 2 вам необходимо сдать самостоятельно.

Для Вашего удобства, мы подготовили вам бланк Приложения № 2. Вам остается только распечатать, заполнить и отправить его по адресу центра занятости населения по адресу своего фактического нахождения.

Обращаем Ваше внимание! Что первый раз нужно встать на учет в центре занятости населения, для этого нужно привезти Копию Свидетельства о регистрации ООО, заверенную синей печатью и подписью директора, заполнить анкету и сдать отчет Приложение № 2.

Те, кто в силу обстоятельств не может осуществить данное обязательство, мы готовы помочь, взяв на себя эту функцию, при стоимости подготовки и сдачи одного отчета – 200 руб. образец заявление храниться http://ekaterinasergeevna.nethouse.ru/documents